ADAD - Asociación para el desarollo de la Comarca Aljarafe Doñana

De hecho, el sector primario es uno de los que aún más define económica y socialmente la comarca Aljarafe-Doñana. Un sector que se encuentra en la actualidad inmerso en el desafío de la modernización, para mejorar su competitividad y hacerse fuerte ante amenazas como la producción de terceros países o retos tan importantes como las exigencias ligadas a la sostenibilidad ambiental, muy estrictas en zonas incluidas en Espacios Naturales, como es el caso de esta comarca sevillana, que aporta casi el 30% de su territorio al Espacio Natural de Doñana.

En este contexto, y con el objetivo de modernizar el proceso de producción de 13 hectáreas cultivadas de ciruela en término municipal de Huévar del Aljarafe, el proyecto de adquisición de maquinaria agrícola presentado a ADAD por la promotora Virginia Ruiz ha sido recientemente respaldado por el Programa Andaluz para el Desarrollo Sostenible del Medio Rural LiderA en el Aljarafe-Doñana, que pone a disposición de los agricultores comarcales una interesante línea de ayudas para que mejoren la competitividad de sus explotaciones.

Gracias a los fondos comunitarios (FEADER) y de la Consejería de Agricultura y Pesca con que está dotado el LiderA, esta empresaria agrícola pileña ha modernizado su explotación con maquinaria de última generación que pondrá a pleno rendimiento en unos días, cuando de comienzo la campaña de recogida de la ciruela roja mediana.

Virginia Ruiz, que por tradición familiar es agricultora pero que también se ha formado y ejerce como abogada especialista en temas agrícolas, baraja para este año unas previsiones de aproximadamente 400.000 kilos de producción y una generación de empleo temporal (sólo en la recogida) de unas 2.400 peonadas.

Esta joven empresaria del campo, una de las protagonistas del tan necesario relevo generacional que precisa el agro andaluz, ha participado además en la Escuela de Liderazgo Femenino de ADAD, de la que dice haber aprendido mucho para manejarse mejor en las relaciones y el trato con los trabajadores. “Con 26 años tienes que dejar muy claro que la que mandas eres tú y muchas veces tienes que ponerte firme para que te tomen en serio, la Escuela de Liderazgo me ha servido mucho en ese sentido”, asegura Virginia.